“拿來(lái)主義”之我見
2017-11-14
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有一個(gè)朋友，去年開旅館掙了點(diǎn)錢，手頭有了資金，頭腦一熱便尋求投資。看到別人開飯店比較掙錢，就不顧家人的反對(duì)開起了飯店，因?yàn)閷?duì)經(jīng)營(yíng)飯店不在行，勉強(qiáng)維持了幾個(gè)月就關(guān)門大吉了。
適合別人的東西并不一定能夠適合自己。對(duì)于這一點(diǎn)，在工作中我也深有體會(huì)。
“摸著石頭過河”，這句話可以概括禹田近一年來(lái)的發(fā)展。禹田創(chuàng)立之初，曾考察過很多合作單位，其中有成功的，也有失敗的。我們堅(jiān)決摒棄“拿來(lái)主義”，因?yàn)榈貐^(qū)有差異，公司有差異，照搬照抄無(wú)異于東施效顰，必然以失敗告終。當(dāng)然，對(duì)別人的經(jīng)驗(yàn)也并非要全盤否定，我們要懂得如何拿來(lái)為我所用，取其精華去其糟粕，自己的路還是要自己去通過實(shí)踐走出來(lái)。
從事超市工作兩年，我也同樣意識(shí)到“拿來(lái)主義”的危害。在超市工作，崗位輪動(dòng)是很正常的事情。在一個(gè)組里待得時(shí)間長(zhǎng)了，難免形成固定的思維和行為模式，崗位輪動(dòng)時(shí)候，如果你仍然套用以前的管理辦法，必然會(huì)“張冠李戴”，工作無(wú)法開展。
“拿來(lái)”可以，但要取之有道，學(xué)會(huì)變通，不能盲目追風(fēng)，生搬硬套。
（禹田公司 趙剛杰）
