堅(jiān)定不移用“四不”標(biāo)準(zhǔn)衡量與考核干部
本報(bào)評(píng)論員
程亞利總經(jīng)理在最近召開的專題會(huì)上，結(jié)合群眾路線實(shí)踐活動(dòng)，就有關(guān)經(jīng)營管理問題向公司干部提出“四不”要求：“不做違背法律道德規(guī)范的事；不做違反客觀規(guī)律的事；不做違背自己良心的事；不做讓群眾信不著的事”。這一要求是公司用人標(biāo)準(zhǔn)“重品行、看能力、比貢獻(xiàn)”之一“重品行”標(biāo)準(zhǔn)的深化與發(fā)展，無疑也是企業(yè)衡量與考核干部的重要準(zhǔn)則。
“不做違背法律道德規(guī)范的事”，“不做違反客觀規(guī)律的事”，這兩條標(biāo)準(zhǔn)一則代表了“公律”即國家法律和社會(huì)道德要求，一則代表了“天定”即自然與社會(huì)必然規(guī)律，是個(gè)人做事與為人的基本規(guī)則。遵紀(jì)守法，崇尚公德，尊重規(guī)律，嚴(yán)格按照規(guī)律要求做事，事業(yè)才不至于偏離正道而為社會(huì)唾棄，才不至于不切實(shí)際而偏離正確方向。
“不做違背自己良心的事”與“不做讓群眾信不著的事”，二者出發(fā)點(diǎn)瞄準(zhǔn)的是“人心”，即不自欺和不欺人。自欺，就是對(duì)不起自己做人的良心――前提是自己還有良心；欺人，就是用欺瞞的手段獲取個(gè)人私利――前提是把別人當(dāng)成愚蠢和可欺的人。職場(chǎng)上，個(gè)別人出于一己之私，罔顧他人利益，自以為做得天衣無縫，豈不知“群眾的眼睛是雪亮的”，最終因?yàn)樗Ｐ÷斆鞫跃驂災(zāi)埂Ｔ囅耄绻兄钩鲎砸黄摹?yán)于律己、手腳干凈，別人還會(huì)信不著嗎？
在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，“四不”標(biāo)準(zhǔn)的提出不僅是對(duì)個(gè)別不良現(xiàn)象的朗聲棒喝，也是對(duì)世道人心與職場(chǎng)正向思維和社會(huì)正能量的堅(jiān)定維護(hù)。在今后衡量與考核干部的工作中，我們要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“四不”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定不移地講法律、講公德、講良心、講誠信，以身作則正己正人，懲惡揚(yáng)善，維護(hù)正義；高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，堂堂正正做人，干干凈凈做事，不斷用實(shí)際行動(dòng)幫助企業(yè)進(jìn)步、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
